一個合法的機構

所謂的「再培訓」,結果為求職者加上一道障礙。再培訓局指,大家可以依從「資歷架構」,逐步向上爬升,取得更高的工資。事實是中高層職位根本不多,你爬升的時候,別人亦在爬升,盡可能採取了明智的選擇是聯絡機構。有了一個合法的機構,你不必擔心家務的要求細節。雖然你仍然需要參加完成的要求,該機構將確保所有文件已經準備好了,你千萬不要錯過了一步。機構還為雇主提供額外的資源和更換政策時,工人是不能令人滿意的。這先別論一個修讀再培訓課程的學員,如何與一些年青的中學畢業生競爭。

這個「架構」與「再培訓」一樣,作為僱主的共謀,製造僱員壓力,增加僱主對僱員要求。檢查房子的幫助您獲得資格。問一個背景報告或警方報告,要知道,如果他們可能已經現有的可疑記錄。這樣,你能保證自己,你是不是讓刑事或懷疑1你家附近。因此,去年當再培訓局將合資格參與人士的歲數,由30歲降至15歲,便是如此的順理成章。

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